🚧 AZIENDA IN PROVINCIA DI CAGLIARI CERCA PERSONALE 🚧
Per ampliamento organico, azienda operante nel settore edile e impiantistico ricerca figure motivate e con esperienza da inserire immediatamente nel proprio team:
🔹 Muratore
🔹 Piastrellista
🔹 Manovale
🔹 Idraulico
🔹 Falegname
Un azienda in provincia di Milano è alla ricerca di una persona affidabile e precisa per servizio di pulizie.
Per potersi candidare bisogna prima iscriversi in piattaforma e compilare tutti i campi richiesti.
Cerchiamo nuovi talenti nel settore meccanico! 🔥
Se hai passione per la meccanica, la carrozzeria o la saldatura, questa è l’occasione giusta per te!
Siamo alla ricerca di persone motivate, precise e con voglia di crescere, da inserire nel nostro team dinamico e in continua evoluzione.
💼 Cosa farai:
- Interventi di manutenzione e riparazione meccanica
- Lavorazioni di carrozzeria (ripristino, preparazione e finitura)
- Attività di saldatura su diversi materiali
Per potersi candidare bisogna prima iscriversi in piattaforma e compilare tutti i campi richiesti.
L’offerta dei “Punti Migrants” realizzati dall’Associazione Lavoratori Stranieri (ALS) di MCL, in collaborazione con il Consorzio Umana Solidarietà, si arricchisce. Dopo quelli aperti a Roma e Milano, infatti, ne arrivano quattro nuovi, che saranno ancora a Roma, poi a Palermo, Catania e Civitanova Marche (MC). Gli obiettivi principali dei “Punti Migrants” sono quelli di facilitare l’incontro tra domanda e offerta in ogni settore lavorativo e quello di contrastare il fenomeno dello sfruttamento del lavoro e del caporalato soprattutto per le persone con un con background migratorio.
Il secondo punto di Roma sarà in via Luzzatti 13/A, nella sede nazionale di ALS MCL, aperto martedì mattina e mercoledì pomeriggio a partire da maggio; il punto di Palermo si trova in via Villa Florio 54 e sarà aperto ogni martedì e giovedì; quello di Catania sarà in via Luigi Sturzo 154, operativo lunedì, mercoledì e venerdì; quello di Civitanova Marche sarà in via Martiri di Belfiore 152, attivo dal lunedì al venerdì. In ogni punto sarà a disposizione personale qualificato per sostenere ed accompagnare gli utenti, soprattutto migranti, nell’accesso al mercato del lavoro con l’obiettivo di una piena inclusione socio-lavorativa anche attraverso una loro maggiore qualificazione professionale.
Tutto questo è possibile grazie alla piattaforma digitale di job matching Migrants.Work, di proprietà del Consorzio Umana Solidarietà e gestita dalla Cooperativa sociale “San Francesco”. Attraverso questo strumento, si potranno selezionare profili e reclutare manodopera per le aziende clienti, promuovendo al contempo tutte le opportunità di lavoro e crescita professionale offerte ai lavoratori stranieri.
“Siamo davvero orgogliosi – dichiara Paolo Ragusa, presidente nazionale ALS MCL – di ampliare la nostra presenza sul territorio italiano con l’apertura di questi nuovi Punti Migrants. Quella dell’inserimento lavorativo delle persone straniere è una tematica molto sentita in maniera trasversale in tutto il Paese e quindi essere il più diffusi possibile è per noi un obiettivo, sul quale stiamo lavorando con impegno. Rimaniamo convinti che l’immigrazione, quando opportunamente regolata, rappresenti per l’Italia una risorsa determinante”.
FONTE: https://www.ilsolidale.it/
Per ampliamento dello staff, pizzeria situata a Menfi è alla ricerca di una figura da inserire come Aiuto Pizzeria.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Supporto nella preparazione e nel condimento delle pizze
- Preparazione degli ingredienti e dei condimenti
- Pulizia e riordino degli ambienti di lavoro
Per potersi candidare bisogna prima iscriversi in piattaforma e compilare tutti i campi richiesti.
Gladys, una donna nigeriana ospite del progetto SAI TUSA Ordinari, dell’11 marzo ha iniziato il suo percorso di tirocinio PUOI PLUS presso il ristorante “Onda Blu”, situato a Castel di Tusa, in provincia di Messina. L’esperienza rappresenta un’importante occasione di crescita personale e professionale, arricchita anche dalla partecipazione a un corso online sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Gladys è stata accompagnata nel suo percorso di inserimento dall’equipe del progetto, coordinato dalla dottoressa Nadia Salvaggio, che ha supportato passo dopo passo il suo ingresso nel contesto lavorativo.
Attraverso questa esperienza, ha la possibilità di acquisire non solo competenze tecniche specifiche del settore della ristorazione, ma anche competenze trasversali (soft skills) fondamentali per il mondo del lavoro, come la capacità di lavorare in team, la gestione del tempo, la comunicazione efficace e l’adattabilità.
Inserita all’interno della squadra del ristorante, Gladys si è distinta per il suo atteggiamento positivo: è attenta, disponibile e motivata, e sta affrontando questa esperienza con impegno e senso di responsabilità. Si è integrata bene nel gruppo di lavoro, dimostrando interesse e voglia di apprendere.
Per lei, questo percorso rappresenta un passo importante a livello personale:
“Sono felice di questa opportunità. Sto imparando tante cose nuove e mi piace lavorare con il team. Spero che questa esperienza mi aiuti a costruire il mio futuro in Italia.”
Questo percorso rappresenta per Gladys un’ opportunità concreta per costruire il proprio futuro in Italia, Valorizzando le proprie capacità e rafforzando la fiducia nelle proprie possibilità.
Nel cuore della natura, tra ulivi, cipressi e paesaggi autentici, La Torre dei Belforti offre molto più di un semplice soggiorno: è un’esperienza di ospitalità calda, curata e profondamente legata al territorio.
Per questo siamo alla ricerca di una figura chiave: un/una Responsabile della Proprietà e dell’Ospitalità, capace di prendersi cura degli spazi e, soprattutto, delle persone che li vivono.
Il ruolo è dinamico e vario: dalla cura del giardino e della piscina, all’accoglienza degli ospiti, fino alla gestione operativa quotidiana. È l’opportunità ideale per chi ama lavorare all’aria aperta, ha spirito pratico e trova soddisfazione nel creare esperienze memorabili per gli altri.
Cerchiamo una persona affidabile, autonoma e con una naturale predisposizione all’ospitalità, pronta a diventare un punto di riferimento per la proprietà e per chi la sceglie come destinazione.
Se sogni un lavoro immerso nella natura, dove ogni giornata è diversa e il contatto umano è al centro, questa potrebbe essere l’occasione giusta.
Per potersi candidare bisogna per prima iscriversi in piattaforma e compilare tutti i campi richiesti
Se cerchi un lavoro dinamico, concreto e con reali possibilità di crescita, questa è l’occasione giusta per te.
Un’azienda specializzata nei servizi di disinfestazione, derattizzazione, disinfezione e sanificazione è alla ricerca di un Operatore Pest Control da inserire nel proprio team nella zona di Rovigo.
Per potersi candidare bisogna per prima iscriversi in piattaforma e compilare tutti i campi richiesti
Un’azienda di Verona è alla ricerca di un/una fiorista con esperienza nel settore dei fiori recisi e delle composizioni funebri. La figura richiesta deve essere autonoma, seria e già formata, poiché non è prevista alcuna attività di formazione interna. L’obiettivo è inserire una persona qualificata all’interno dell’organico per gestire direttamente la vendita e la realizzazione di composizioni funebri, evitando di esternalizzare il servizio.
Per potersi candidare bisogna per prima iscriversi in piattaforma e compilare tutti i campi richiesti
Una giovane ucraina valorizza le sue doti nella ceramica a Caltagirone
CALTAGIRONE (CT) – Una bella storia di inclusione e crescita arriva da Caltagirone grazie al Progetto di accoglienza SAI. Una giovane beneficiaria ucraina ha svolto un tirocinio in una bottega di ceramica artigianale dal 4 settembre 2025 a marzo 2026, realizzato grazie all’Avviso 31, misura che favorisce l’inserimento attivo di persone vulnerabili attraverso percorsi formativi e di esperienza lavorativa.
Durante questo periodo, ha potuto perfezionare le proprie doti naturali nella lavorazione della ceramica, apprendendo tecniche di modellazione e decorazione direttamente dagli artigiani locali. L’esperienza le ha permesso di crescere professionalmente, conoscere la storia e le tradizioni di Caltagirone e integrarsi attivamente nella comunità, trasformando un’opportunità formativa in un vero percorso di inclusione sociale.