Si è svolto il 4 giugno 2026, presso la Biblioteca Comunale di Niscemi, il Recruiting Day – Matching Lavoro Straniero, iniziativa dedicata a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e a promuovere l’inclusione socio-lavorativa dei cittadini stranieri accolti nel territorio.
Nel corso della giornata, gli ospiti del progetto SAI, sia minorenni sia maggiorenni, accompagnati dall’educatrice e orientatrice Fiamma Meli e dalla coordinatrice dei progetti SAI di Niscemi e Gela, dott.ssa Bruna Consoli, hanno sostenuto colloqui conoscitivi con diverse realtà produttive del territorio niscemese, avviando un percorso che ha portato, in tempi brevi, a risultati concreti.
A seguito del Recruiting Day sono stati infatti sottoscritti cinque contratti di lavoro per i giovani A.M., B.J., L.S., J.M. ed E.M., inseriti presso l’Azienda Agricola Riggio Alfoso e l’Azienda Agricola Cardaci Emilio. Un risultato che conferma come una rete territoriale efficace, capace di coinvolgere servizi di accoglienza e imprese, possa generare reali opportunità di inclusione lavorativa.
Un ruolo determinante è stato svolto dalla piattaforma Migrants.Work, promossa dal Consorzio Umana Solidarietà, ente impegnato nella promozione di percorsi di inclusione sociale e lavorativa, e gestita dalla Cooperativa Sociale San Francesco, realtà attiva nell’accoglienza e nell’integrazione dei cittadini stranieri. La piattaforma nasce con l’obiettivo di favorire l’incontro tra aziende e lavoratori stranieri, valorizzando competenze, professionalità e fabbisogni occupazionali attraverso un sistema capace di mettere in relazione, in modo semplice ed efficace, domanda e offerta di lavoro.
I cinque contratti attivati rappresentano un esempio concreto dell’impatto che Migrants.Work è in grado di generare, trasformando il matching tra candidati e imprese in percorsi di inserimento lavorativo stabili. Ogni contratto concluso attraverso la piattaforma costituisce infatti un risultato tangibile dell’impegno del Consorzio Umana Solidarietà nel promuovere strumenti innovativi per l’inclusione socio-lavorativa delle persone migranti.
L’esperienza del Recruiting Day di Niscemi conferma il valore della collaborazione tra istituzioni, enti gestori dei progetti SAI, imprese del territorio e strumenti innovativi come Migrants.Work, dimostrando come il lavoro rappresenti uno dei principali fattori di autonomia, integrazione e partecipazione attiva alla vita della comunità.